Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Трудовой кодекс определяет, что обязанность по обеспечению безопасных условий труда лежит на работодателе. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Закон определяет, что СОУТ необходимо проводить для всех рабочих мест, кроме надомных работников, фрилансеров, а также в случае, если работодателем является физическое лицо (но не ИП) или религиозная организация. От результатов спецоценки зависят гарантии и компенсации, которые работодатель обязан предоставить своим сотрудникам. Это могут быть, например, сокращенная рабочая неделя, дополнительный отпуск или денежная компенсация.

Порядок проведения СОУТ

  1. Руководитель организации инициирует создание специальной комиссии по СОУТ, в составе которой обязательно должен быть специалист по охране труда или прошедший обучение по ОТ и технике безопасности сотрудник. Комиссия определяет список рабочих мест, подлежащих проверке, а также график проведения СОУТ. Во главе комиссии стоит или сам работодатель, или его непосредственный представитель.
  2. Работодатель выбирает организацию для проведения СОУТ и заключает с ней договор. В Законе № 426-ФЗ сформулированы требования, которым должна организация, проводящая СОУТ
  3. После заключения договора работодатель передает организации, которая будет проводить СОУТ, всю необходимую информацию и документацию.
  4. Эксперты проводят идентификацию потенциально вредных и/или опасных факторов на производстве.
  5. Если вредные и/или опасные факторы не обнаружены, то эксперт в отчет по СОУТ включает соответствующее заключение о том, что рабочие места подлежат декларированию
  6. Заключение об отсутствии вредных и/или опасных факторов позволяет работодателю оформить декларацию о соответствии условий труда нормативным требованиям.
  7. Декларация подается в территориальный орган Роструда. Она действует в течение пяти лет после утверждения отчета о СОУТ

Плановую спецоценку условий труда следует проводить не реже одного раза в пять лет. Законом № 426-ФЗ предусмотрены условия проведения внеплановой проверки.

Стоимость услуги по проведению СОУТ

 750 р./рабочее место.

Услуга включает:

  • Расчет общей стоимости с учетом аналогичных мест
  • Выезд экспертов на идентификацию и замеры
  • Составление отчета
  • Подготовка декларации соответствия в ГИТ